Mobile Menu

Pełna obsługa kadrowo-płacowa

Kadry i płace są niezbędne Obsługa kadrowo-płacowa to sól każdej firmy. Dzięki niej dokumentacja pracownicza, czyli teczki pracownicze, w których gromadzi się wszelką dokumentację, oraz Czytaj dalej

Wynagrodzenia w firmie – naliczanie wynagrodzeń

Wynagrodzenie, pensja, płaca… Słowo wynagrodzenie jest bardzo ładne – kojarzy się z nagrodą. Jednak jest to synonim innych słów – pensja i zapłata, wypłata oraz pobory. Znacznie mniej pięknych, ale często używanych. Naliczanie wynagrodzeń w firmie jest całkiem ważną sprawą. Każdy oczekuje pensji – prezes, dyrektorzy oraz pracownicy.

Ile komu zapłacić – naliczanie płac

Jak powinno się naliczać płace? Naliczanie płac wymaga staranności, uwagi, skupienia oraz koncentracji. Pensja każdego pracownika jest określana w dniu przyjmowania go do pracy. Dodatkowo pracownicy dostają dodatki motywacyjne, tak zwaną wysługę lat oraz premie. Czasami jest też dodatek kierowniczy.